A solicitação de licença é o procedimento pelo qual o servidor informa ao setor de Recursos Humanos a necessidade de afastamento temporário, conforme previsto em lei. As licenças podem ocorrer por diversos motivos, como: prêmio, maternidade ou paternidade, tratamento de saúde, doença em pessoa da família, serviço militar obrigatório ou interesse particular (sem vencimentos).

• Presencial
• Pela Internet

Documento oficial com foto.

Atendimento Presencial

1. Dirija-se à Diretoria de Recursos Humanos e solicite a abertura de protocolo de serviço, informando que se trata de requerimento de licença e preencha ou apresente as seguintes
informações obrigatórias: Nome completo; Número do CPF; Telefone; Endereço de E-mail válido; Cargo ou função ocupada; Tipo de vínculo; Lotação atual; Tipo de licença requerida; Período solicitado para a licença.
2. Será feito o levantamento e encaminhamento para a secretaria de origem para análise e deliberação (autorização ou indeferimento).
3. Caso seja autorizada, a Secretaria de origem comunicará o servidor.

Atendimento Online (Por E-mail)

1. Envie um E-mail para rh@gravata.pe.gov.br com o assunto: “Solicitação de Licença”, informe que é um requerimento de licença e inclua as seguintes informações obrigatórias: Nome
completo; Número do CPF; Telefone; Endereço de E-mail válido; Cargo ou função ocupada; Tipo de vínculo; Lotação atual; Tipo de licença; Período solicitado para a licença.
2. A Diretoria de Recursos Humanos fará o levantamento e encaminhará a solicitação para a secretaria de origem análise e deliberação (autorização ou indeferimento).
3. Se autorizada, a secretaria de origem comunicará o servidor.

Prazo para realização deste serviço:
20 Dia(s)

Informações úteis:
- O prazo para emissão pode ser prorrogado por mais 10 (dez) dias, a depender da complexidade das informações necessárias para a elaboração do documento.

- Acompanhamento disponível presencialmente ou por meio do Telefone (81) 3299-1899, Ramal 1022.